2021年，天台法院审结了一起离婚案，首次适用《民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判由杨先生补偿齐女士1.5万元。
杨先生与齐女士2018年1月结婚，同年5月生育儿子杨某某。杨先生长年在外地做生意，儿子跟随齐女士在老家生活。后因家庭琐事，夫妻俩发生矛盾，2020年5月，杨先生向法院提起诉讼要求离婚，被驳回。
2021年3月，杨先生再次起诉请求法院判决双方离婚，孩子归其抚养。齐女士同意离婚，但要求孩子抚养权归自己，丈夫按照每月2000元标准支付抚养费。
同时，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。
天台法院一审判决：准予杨先生和齐女士离婚；孩子由齐女士抚养，杨先生每年支付抚养费8400元；同时，补偿齐女士1.5万元。
判决后，杨先生不服判决向台州市中级人民法院提起上诉。他认为齐女士本来就没有工作，也就不存在为了照顾家里放弃工作。婚生子出生后，实际系由双方共同抚养，经济开支应由双方共同负担。此外，自己虽在杭州开店，但生意经营状况并不理想，未能盈利。
经审理，台州中院二审维持原判。
《中华人民共和国民法典》第1088条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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